Arbeiten Sie mit uns

Wer wir sind

Industrielle und technologische Gruppe.
Marktführer im Aluminiumsektor

Mit über 50 Jahren Erfahrung
in der Aluminiumbranche

ALIBÉRICO hat nicht aufgehört zu wachsen, bis es zu dem geworden ist, was es heute ist: ein multinationales Familienunternehmen und die führende private spanische und europäische Gruppe im Aluminiumsektor, gemessen an der Produktpalette und den Marktsegmenten, in denen es tätig ist. Es beschäftigt mehr als 1.200 Mitarbeiter und umfasst 35 Unternehmen und 21 Fabriken in Spanien, Marokko und Kanada.

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Aluminium,
das Material der Zukunft

ALIBÉRICO stellt fortschrittliche Produkte aus Aluminium her, einem zu 100% nachhaltigen Werkstoff, der unendlich oft recycelt werden kann. Aluminium garantiert Kreislaufwirtschaft, fördert die Kreislaufwirtschaft und die nachhaltige Nutzung von Ressourcen und ist dank seiner Eigenschaften wie Festigkeit, Steifigkeit und Leichtigkeit in allen Arten von Anwendungen zunehmend präsent.

Wir stellen innovative, nachhaltige und qualitativ hochwertige Aluminiumprodukte her, die das Leben der Menschen verbessern, mit geringen Auswirkungen auf die Umwelt, auf ethische und transparente Weise, im Einklang mit unserem Engagement für die Umwelt, die Gesellschaft und die Unternehmensführung.

ALUCOAT - Bobinas

Unser Modell

DIE MENSCHEN

Unser wertvollstes Gut – vereint in Werten und Zielen, die uns zum Marktführer in unseren Sektoren gemacht haben. Unsere Personalpolitik, die auf Schulung und interner Förderung basiert, zielt darauf ab, ein förderliches Arbeitsumfeld zu schaffen, das Teamarbeit, Motivation und berufliche Weiterentwicklung unterstützt.

EIGENE TECHNOLOGIE UND KNOW-HOW

Produktionstechniken und Maschinen mit firmeneigener Technologie, die von unseren Teams entwickelt und gestaltet wurden, machen unsere Prozesse einzigartig und gewährleisten höchste Qualität in allen unseren Produkten.

INNOVATION

Wir verstehen Innovation als kontinuierlichen Prozess, der neue Ideen zur Verbesserung unserer Produkte, Dienstleistungen und Prozesse generiert und umsetzt. In unserer Innovationskultur spielt jedes Teammitglied eine entscheidende Rolle, indem es frische Ideen einbringt und zur Entwicklung praktischer Lösungen beiträgt. Durch die aktive Beteiligung aller verwandeln wir Ideen in konkrete Ergebnisse, optimieren unsere Abläufe und bleiben wettbewerbsfähig.

QUALITÄT

Die Kombination all dieser Arbeitsfelder ermöglicht es uns, hohe Qualitätsstandards zu erreichen, die stets weit über den Normen liegen und durch die anspruchsvollsten internationalen Zertifikate bestätigt sind.

NACHHALTIGKEIT

Ein ganzheitliches Engagement, das kurz-, mittel- und langfristig verfolgt wird und als grundlegende Säule der Unternehmensstrategie verankert ist. Es integriert Prinzipien der ökologischen, sozialen und unternehmerischen Verantwortung in alle Geschäftsentscheidungen und Prozesse.

REINVESTITION

Wir investieren kontinuierlich, um unser Produktsortiment, unsere Maschinen und Anlagen mit den modernsten Technologien weltweit zu erweitern und zu verbessern. Damit unterstützen wir die Industrie und die Schaffung von Qualitätsarbeitsplätzen.

Unser Engagement

ALIBÉRICO handelt stets im Einklang mit geltendem Recht und auf Grundlage der Prinzipien von Integrität, Ehrlichkeit und Respekt gegenüber allen Mitarbeitern und Partnern. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Grundwerten:

ILLUSION, LEIDENSCHAFT UND ENGAGEMENT

Mit jedem Schritt, den wir in Richtung Weiterentwicklung gehen, konzentrieren wir uns darauf, höchste Exzellenz in der Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen zu erreichen. Wir sind fest davon überzeugt, dass Begeisterung und Leidenschaft grundlegend für alles sind, was wir tun.

EINFACHHEIT, AGILITÄT UND FLEXIBILITÄT

Wir passen uns schnell und effektiv an die Bedürfnisse unserer Kunden sowie an zunehmend dynamische Umfelder an.

EXZELLENZ UND FÜHRUNGSQUALITÄT

Stetige Verbesserung ist unser Antrieb, um höchste Exzellenz zu erreichen. Das ermöglicht uns, in Technologie, neuen Produkten und der Weiterentwicklung unserer Fachkräfte voranzugehen und uns als führendes Unternehmen im Aluminiumbereich zu etablieren.

KUNDENORIENTIERUNG

Die Zufriedenheit unserer Kunden ist unser Antrieb. Wir suchen stets die beste Lösung für jeden Kunden, analysieren seine Bedürfnisse im Detail und entwerfen technische Lösungen, die zusätzlichen Mehrwert bieten.

INNOVATION

Ein grundlegendes Prinzip unserer Gruppe und eine strategische Leitlinie, die auf der Entwicklung neuer, effizienter und nachhaltiger Technologien basiert. Dies ermöglicht es uns, an der Spitze der Industrie zu stehen und 100 % recycelbare, 100 % nachhaltige Produkte herzustellen.

KONTINUIERLICHE VERBESSERUNG

Verstanden als eine unermüdliche Haltung, die die Suche nach neuen Herausforderungen in allen Bereichen unserer Tätigkeit bedeutet.

Unsere unternehmenskultur wird zudem durch eine Reihe von Protokollen und internen Grundsätzen begleitet, darunter:

VERHALTENSKODEX
Dient als verpflichtender Verhaltensleitfaden für alle unsere Mitarbeiter und steht über jeglichen anderen lokalen oder spezifischen Ethikkodizes und über Anweisungen eines vorgesetzten Mandats.
QUALITÄT: BEI ALIBÉRICO STEHT QUALITÄT IM MITTELPUNKT
– Kundenorientierung: Der Kunde steht im Mittelpunkt des Unternehmens, wir verstehen seine Bedürfnisse und sind in der Lage, die besten Lösungen anzubieten.
– Kontinuierliche Verbesserung: Wir fördern sowohl interne als auch externe Innovation und die ständige Verbesserung aller Prozesse und Produkte.
– Datenbasierte Entscheidungsfindung: Durch Management und Messungen können wir Daten analysieren und die richtigen Entscheidungen treffen, stets mit langfristiger Vision.
– Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten und Kontrolle der Wertschöpfungskette: Ziel ist es, unsere Wettbewerbsvorteile und unsere Qualität zu verbessern.

Diese Grundsätze sind entscheidend dafür, dass die gesamte Organisation in die Herstellung von Qualität, die Zufriedenheit und die Loyalität unserer Kunden eingebunden ist, um starke und stabile langfristige Beziehungen aufzubauen
UMWELT: WIR SIND KREISLAUFWIRTSCHAFT
– Umweltverschmutzungsvermeidung: Durch auditierte und zertifizierte Präventions- und Managementsysteme, durchgeführt von international renommierten Beratern.
– Verantwortungsvoller Ressourceneinsatz: Optimierung des Einsatzes natürlicher Ressourcen zur Minimierung der Umweltauswirkungen.
– Abfallmanagement: Reduzieren, Wiederverwenden und Recyceln von Abfällen, um die Umweltauswirkungen zu minimieren und die Kreislaufwirtschaft zu fördern.
– Kontinuierliche Verbesserung: Regelmäßige Bewertung und Verbesserung der Umweltpraktiken.

Diese Grundsätze sind entscheidend für ein nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Unternehmensmanagement, das darauf abzielt, Fertigungsexzellenz mit dem Schutz der natürlichen Umwelt in Einklang zu bringen.
SICHERHEIT UND GESUNDHEIT: SICHERHEIT IST EINE INDIVIDUELLE UND KOLLEKTIVE PRIORITÄT
– Verpflichtung der Geschäftsführung: Das gesamte Management zeigt ein sichtbares Engagement für Sicherheit und Gesundheit, stellt klare Richtlinien auf und stellt angemessene Ressourcen bereit.
– Mitarbeiterbeteiligung: Alle Ebenen der Organisation sind in die Risikoidentifikation und die Umsetzung von Sicherheits- und Gesundheitsmaßnahmen eingebunden.
– Risikobewertung: Regelmäßige Risikobewertungen zur Identifikation und Kontrolle von Arbeitsrisiken, um die Wahrscheinlichkeit von Unfällen und Krankheiten zu minimieren.
– Schulung und Bildung: Kontinuierliche Schulungen und Bildungsressourcen, damit Mitarbeiter die Risiken und sicheren Verhaltensweisen kennen und verstehen.

Diese Grundsätze sind entscheidend, um alle Personen, die in unseren Einrichtungen arbeiten, zu schützen, ihr Wohlbefinden zu steigern und die Produktivität zu erhöhen, indem ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld geschaffen wird.
EFFIZIENZ UND KONTINUIERLICHE VERBESSERUNG: WESENTLICH FÜR UNSERE FLEXIBILITÄT, PRODUKTIVITÄT UND WETTBEWERBSFÄHIGKEIT
– Standardisierung und Optimierung von Prozessen: Standardisierung, Evaluierung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen zur Reduzierung von Zeit und Kosten sowie zur Beseitigung von Verschwendung.
– Automatisierung und Technologie: Einsatz fortschrittlicher Technologien und Automatisierung zur kontinuierlichen Verbesserung der betrieblichen Effizienz.
– Mitarbeiterbeteiligung: Förderung der aktiven Beteiligung aller Mitarbeiter bei der Identifikation und Lösung von Problemen.
– Messung und Analyse: Verwendung von Leistungsindikatoren und Datenanalysen zur Bewertung der Wirksamkeit von Verbesserungen.

Diese Grundsätze ermöglichen es uns, trotz unserer Größe, agil und flexibel zu bleiben und uns schnell an immer dynamischere Umgebungen anzupassen.
ETHIKKANAL
Ein Kanal, der jede Art von Vorfall oder Unregelmäßigkeit melden kann, die möglicherweise gegen den Verhaltenskodex, unethische Praktiken oder illegale Handlungen innerhalb der Organisation verstößt. Über diese Plattform können Verhaltensweisen erkannt werden, die gegen unsere Grundsätze verstoßen.

ALIBÉRICO fördert einen kontinuierlichen Zyklus der Entwicklung und Verbesserung, der grundlegend für das Erreichen von Zielen und Vorgaben ist.

  • GLAUBEN

    Vertrauen in Visionen und Fähigkeiten; dieses Vertrauen fördert Engagement und Motivation.

  • KREIEREN

    Ideen in innovative und anwendbare Lösungen umwandeln.

  • WACHSEN

    Stetige Verbesserung und Weiterentwicklung durch den Aufbau von Fähigkeiten und die Anpassung an neue Herausforderungen.

  • VERBINDEN

    Beziehungen und Netzwerke stärken, um Ressourcen und Chancen zu gewinnen.

  • KOMMUNIZIEREN

    Klar Ideen und Ziele ausdrücken, um effektiv abzustimmen und zusammenzuarbeiten.

  • KONSOLIDIEREN

    Erfolge festigen und langfristig Stabilität und Qualität sichern.

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